Nhân viên chia tách trong sức khỏe tâm thần là gì?

2024 Tác giả: Michael Samuels | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:54

Nhân viên chia tách

Bệnh nhân sẽ cố gắng chơi một Nhân Viên thành viên chống lại người khác và nhầm lẫn giữa việc chăm sóc bằng cách kể các phiên bản khác nhau của một câu chuyện cho những người khác nhau. Điều này thường dẫn đến Nhân Viên các thành viên đứng về phía chống lại nhau.

Tương tự, người ta có thể hỏi, chia tách có ý nghĩa gì đối với sức khỏe tâm thần?

Chia tách (còn được gọi là tư duy trắng đen hoặc suy nghĩ tất cả hoặc không có gì) là sự thất bại trong suy nghĩ của một người trong việc kết hợp sự phân đôi của cả phẩm chất tích cực và tiêu cực của bản thân và người khác thành một tổng thể gắn kết, thực tế. Đó là một cơ chế phòng vệ chung.

nguyên nhân nào gây ra tình trạng rối loạn nhân cách phân chia ranh giới? Những người với BPD thường tìm kiếm sự xác nhận bên ngoài mà không xem xét cảm xúc của chính họ về bản thân, người khác, đồ vật, niềm tin và tình huống. Điều này có thể làm cho họ dễ bị tách ra , khi họ cố gắng che chắn bản thân khỏi lo lắng gây ra bởi khả năng bị bỏ rơi, mất niềm tin và phản bội.

Về điều này, một ví dụ về chia tách là gì?

Ví dụ về Chia tách Ví dụ bao gồm: Mọi thứ "luôn luôn" hoặc "không bao giờ" Con người có thể là "xấu xa" và "quanh co" hoặc "thiên thần" và "hoàn hảo" Cơ hội có thể "không có rủi ro" hoặc là "hoàn toàn lừa đảo" Khoa học, lịch sử, hoặc tin tức là "sự thật hoàn toàn" hoặc "hoàn toàn dối trá"

Chia tách có phải là một cơ chế phòng vệ?

Chia tách là một cái tôi rất phổ biến cơ chế phòng thủ . Nó có thể được định nghĩa là sự phân chia hoặc phân cực niềm tin, hành động, đối tượng hoặc con người thành tốt và xấu bằng cách tập trung có chọn lọc vào các thuộc tính tích cực hoặc tiêu cực của họ.