Phân tán trách nhiệm nghĩa là gì?

2024 Tác giả: Michael Samuels | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:54

Truyền bá trách nhiệm là một hiện tượng tâm lý xã hội, theo đó một người ít có khả năng lấy nhiệm vụ hành động hoặc không hành động khi người khác là Món quà. Được coi là một hình thức phân bổ, cá nhân giả định rằng những người khác là chịu trách nhiệm thực hiện hành động hoặc đã làm như vậy.

Theo đó, ví dụ về sự lan tỏa của trách nhiệm là gì?

Các Truyền bá trách nhiệm cũng có thể bật lên trong môi trường làm việc. Vì thí dụ , bạn có thể nhận thấy rằng một nhân viên cấp thấp đang bị ngược đãi theo một cách nào đó. Có lẽ họ đang bị làm việc quá sức, bị trả lương thấp hoặc bị quấy rối. Có thể bạn nghĩ rằng ai đó khác đã nhận thấy sự ngược đãi và đang xử lý nó.

Hơn nữa, làm thế nào để bạn vượt qua sự phân tán trách nhiệm? Dưới đây là một số hướng dẫn để khắc phục sự phân tán trách nhiệm:

1. Trau dồi bên trong bản thân một động lực bên trong, chẳng hạn như sự đồng cảm của cá nhân với cá nhân.
2. Tập trung vào giải quyết các cá nhân hơn là các nhóm người tập thể.
3. Cung cấp các khuyến khích và phần thưởng lớn hơn để khuyến khích trách nhiệm giải trình và hành động lớn hơn.

tại sao sự phân tán trách nhiệm lại xảy ra?

Sự phân tán trách nhiệm xảy ra khi những người cần đưa ra quyết định đợi người khác hành động thay thế. Truyền bá trách nhiệm khiến mọi người cảm thấy ít áp lực hơn khi phải hành động bởi vì họ tin rằng dù đúng hay sai, người khác sẽ làm vì thế.

Sự lan tỏa trách nhiệm đã được nghiên cứu như thế nào?

Năm 1968, các nhà nghiên cứu John Darley và Bibb Latané đã xuất bản một cuốn sách nổi tiếng nghiên cứu trên Truyền bá trách nhiệm trong các tình huống khẩn cấp. Theo các nhà nghiên cứu, mọi người có thể cảm thấy ít cảm giác cá nhân hơn nhiệm vụ khi những người khác cũng có thể giúp đỡ có mặt.