Bạn có thể bị sa thải vì các vấn đề sức khỏe tâm thần không?

2024 Tác giả: Michael Samuels | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:54

Chủ nhân của tôi có được phép sa thải tôi không vì tôi có sức khỏe tinh thần tình trạng? Không. Việc phân biệt đối xử đối với người lao động là bất hợp pháp bạn đơn giản bởi vì bạn có một sức khỏe tinh thần tình trạng. Điêu nay bao gôm sa thải bạn , từ chối bạn cho một công việc hoặc thăng chức, hoặc ép buộc bạn xin nghỉ phép.

Tương tự, chủ nhân của tôi có thể sa thải tôi vì các vấn đề sức khỏe tâm thần không?

Theo hành động, một vấn đề sức khỏe tâm thần có thể bị coi là khuyết tật - và một nhà tuyển dụng phân biệt đối xử một nhân viên khuyết tật nếu họ đối xử bất lợi với họ vì tình trạng của họ, mà không có lý do chính đáng.

Thứ hai, tôi có phải khai báo bệnh tâm thần cho người sử dụng lao động không? Không, một ứng cử viên làm không phải có đề cập đến bất kỳ tình trạng sức khỏe nào trong buổi phỏng vấn xin việc. Ngay cả khi được hỏi, không có nghĩa vụ phải trả lời câu hỏi. Nếu không, họ có nghĩa vụ pháp lý sau đó tiết lộ nó nếu họ được cung cấp công việc?

Giữ nguyên quan điểm này, bạn có thể bị sa thải vì mắc chứng trầm cảm không?

"Nó được coi là một khuyết tật và bạn có thể kiện nếu bạn ' lại [sic] Bị sa thải vì đã cho thấy nhiều dấu hiệu của Phiền muộn (mệt mỏi, tuyệt vọng, v.v.), " họ đã viết. "Các công ty thua kiện và sẽ không cháy bạn ."

Những bệnh tâm thần nào được bảo hiểm theo ADA?

Các ADA quy tắc xác định " tâm thần sự suy giảm "để bao gồm" [a] ny tâm thần hoặc tâm lý rối loạn , nhu la… tình cảm hoặc bệnh tâm thần . "6 Ví dụ về" cảm xúc hoặc bệnh tâm thần [es] "bao gồm trầm cảm lớn, lưỡng cực rối loạn , sự lo ngại rối loạn (trong đó bao gồm rối loạn , ám ảnh cưỡng chế rối loạn , và bài đăng-