Mục lục:

Làm thế nào để y tá có thể giảm bớt căng thẳng?
Làm thế nào để y tá có thể giảm bớt căng thẳng?

Video: Làm thế nào để y tá có thể giảm bớt căng thẳng?

Video: Làm thế nào để y tá có thể giảm bớt căng thẳng?
Video: Chiều 18/3: Tình Huống Pháp Lý Nào Xảy Ra Trong Vụ 4 Tiếp Viên Xách 10kg Ma Túy Về Việt Nam? | SKĐS - YouTube 2024, Tháng sáu
Anonim

Đối phó với Căng thẳng tại nơi làm việc

Để chống lại những vấn đề như vậy, y tá có thể cân nhắc thực hiện nhiều bước khác nhau để đối phó với căng thẳng , bao gồm: Thở: Thở chậm, sâu và dễ dàng là một trong những cách tốt nhất căng thẳng bộ giảm tốc. Hít vào bằng mũi và thở ra bằng miệng, từ từ và sâu từ bụng.

Mọi người cũng hỏi, làm thế nào để y tá có thể giải tỏa căng thẳng?

Dưới đây là những cách mà y tá có thể giúp đối phó với (đôi khi) căng thẳng quá mức và ngăn chặn tình trạng kiệt sức

  1. Nói về nó. Thật dễ dàng cho các y tá khi kết thúc ca làm việc, trở về nhà và chỉ muốn khoanh vùng trước TV hoặc máy tính.
  2. Hỗ trợ tuyển dụng.
  3. Bài tập.
  4. Tìm một Sở thích.
  5. Thở sâu.
  6. Tìm kiếm sự trợ giúp.

Cũng cần biết, căng thẳng tại nơi làm việc ảnh hưởng đến y tá như thế nào? Tại sao Căng thẳng Nơi làm việc lại Tác động đến Y tá . Năm 1960, nhà nghiên cứu Menzies đã xác định được 4 nguyên nhân căng thẳng ở giữa y tá , bao gồm "chăm sóc bệnh nhân, ra quyết định, chịu trách nhiệm và thay đổi." Tuy nhiên, mặc dù đã nâng cao nhận thức về vấn đề, y tá cho đến ngày nay, tiếp tục trải nghiệm mức độ ngày càng tăng của căng thẳng.

Cũng cần biết, làm thế nào để bệnh viện giảm bớt căng thẳng?

Dưới đây là một số mẹo để giảm hoặc kiểm soát căng thẳng:

  1. Tìm hiểu kích hoạt của bạn. Bạn không thể đối phó với căng thẳng của mình mà không biết nguyên nhân gây ra nó.
  2. Đặt mục tiêu thực tế.
  3. Dành thời gian để thiền định hoặc thư giãn.
  4. Hình dung điều này.
  5. Chậm lại.
  6. Hãy năng động.
  7. Tham gia vào Sở thích.
  8. Thực hành lối sống lành mạnh.

Y tá có thể sử dụng những chiến lược đối phó nào để giảm thiểu căng thẳng trong công việc?

Việc phân tích dữ liệu đã đưa ra sáu chủ đề chính về chiến lược được sử dụng qua y tá đến đương đầu với căng thẳng công việc , bao gồm: kiểm soát tình huống các điều kiện, tìm kiếm sự giúp đỡ, giám sát phòng ngừa tình huống, kiểm soát bản thân, tránh và trốn thoát và tinh thần đối phó.

Đề xuất: