Phân biệt đối xử cá nhân và phân biệt đối xử thể chế là gì?

2024 Tác giả: Michael Samuels | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:54

Riêng biệt, cá nhân, cá thể đấu với Phân biệt đối xử về thể chế

Mặc dù cả hai riêng biệt, cá nhân, cá thể và phân biệt đối xử về thể chế liên quan đến ý định làm hại, mức độ hành vi khá khác nhau. Phân biệt đối xử cá nhân liên quan đến các hành động của một Trang 2 - 2 - riêng biệt, cá nhân, cá thể hoặc nhóm nhỏ cá nhân.

Tương tự, sự khác biệt giữa phân biệt đối xử cá nhân và thể chế là gì?

Các sự khác biệt giữa hai là phân biệt đối xử cá nhân là sự đối xử tiêu cực của người này với người khác trên cơ sở những đặc điểm nhận thức của người đó. và phân biệt đối xử về thể chế là sự đối xử tiêu cực của một nhóm thiểu số được xây dựng trong xã hội thể chế.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là một số ví dụ về phân biệt đối xử thể chế là gì? Ví dụ về phân biệt đối xử về thể chế

• Nhiệm vụ không thuận lợi hoặc khó chịu luôn được giao cho các thành viên của một nhóm nhất định.
• Bố trí nơi làm việc hoặc sơ đồ mặt bằng văn phòng dựa trên chủng tộc, tôn giáo, giới tính hoặc tuổi tác.
• Áp dụng các hình thức kỷ luật không công bằng.

Sau đó, ví dụ về phân biệt đối xử cá nhân là gì?

Điểm chung thí dụ của phân biệt là sự loại trừ hoặc hạn chế các thành viên của một nhóm khỏi các cơ hội dành cho nhóm khác, chẳng hạn như tiếp cận các tiện nghi công cộng như phòng tắm và vòi phun nước. Những nỗ lực gây tranh cãi đã được thực hiện để giải quyết các tác động tiêu cực của phân biệt.

Định kiến khác với phân biệt đối xử như thế nào?

Định kiến liên quan đến thái độ và ý kiến không linh hoạt và không hợp lý của các thành viên của nhóm này về nhóm khác, trong khi phân biệt đề cập đến các hành vi chống lại nhóm khác. Hiện tại thành kiến thường có nghĩa là có những niềm tin định kiến về các nhóm người hoặc các thực hành văn hóa.