Mục lục:
Video: Những điều kiện không an toàn nào có thể gây ra tai nạn tại nơi làm việc?
2024 Tác giả: Michael Samuels | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-18 09:35
Các loại điều kiện làm việc không an toàn phổ biến
- Chưa qua đào tạo.
- Vận hành thiết bị mà không được đào tạo hoặc ủy quyền.
- Sử dụng thiết bị bị lỗi, chẳng hạn như dụng cụ điện hoặc thang.
- Không cảnh báo người khác về nguy cơ an toàn.
- Vận hành thiết bị không phù hợp.
- Nơi làm việc tắc nghẽn.
- Dịch vụ dọn dẹp nhà cửa kém.
- Nguy cơ hỏa hoạn.
Hơn nữa, điều kiện không an toàn ở nơi làm việc là gì?
Điều kiện không an toàn . Điều kiện không an toàn là các mối nguy hiểm có khả năng gây thương tích hoặc tử vong cho nhân viên. Điều kiện không an toàn có thể được tìm thấy trong nhiều loại nơi làm việc , nhưng chúng gây nguy hiểm đặc biệt cho người lao động trong các vị trí công nghiệp, sản xuất hoặc lao động chân tay.
Sau đó, câu hỏi đặt ra là, liệu điều kiện làm việc kém có dẫn đến tai nạn tại nơi làm việc không? Nhiều tai nạn nơi làm việc điều đó xảy ra liên quan đến người làm công việc . Một số chuyên gia nói rằng có tới 80 đến 100 tai nạn xảy ra theo cách đó. Nghèo vệ sinh và thiết bị lộn xộn chỉ huy không chỉ không an toàn điều kiện làm việc nhưng cũng làm giảm năng suất, đặc biệt là và thiết lập xây dựng.
Do đó, các ví dụ và danh sách các hành vi không an toàn và các điều kiện không an toàn là gì?
Khác ví dụ về các hành vi không an toàn bao gồm coi thường các biển cảnh báo đã dán, không đội mũ cứng, hút thuốc gần chất dễ cháy hoặc chất nổ, làm việc quá gần đường dây điện, xử lý hóa chất hoặc các nguy hiểm vật liệu không đúng cách, đặt cơ thể của bạn hoặc bất kỳ bộ phận nào của nó lên hoặc vào trục hoặc khe hở và nâng
Nguyên nhân phổ biến nhất của các vụ tai nạn ở nơi làm việc là gì?
Sau đây là tám nguyên nhân phổ biến nhất gây ra tai nạn tại nơi làm việc:
- Nâng.
- Mệt mỏi.
- Mất nước.
- Ánh sáng kém.
- Những vật liệu nguy hiểm.
- Hành vi Bạo lực tại Nơi làm việc.
- Những chuyến đi và những cú ngã.
- Căng thẳng.
Đề xuất:
Ai chịu trách nhiệm báo cáo các nguy cơ và tai nạn tại nơi làm việc?
Chỉ 'những người có trách nhiệm' bao gồm người sử dụng lao động, người tự kinh doanh và người kiểm soát cơ sở làm việc mới nên gửi báo cáo theo RIDDOR. Nếu bạn là một nhân viên (hoặc người đại diện) hoặc một thành viên của công chúng muốn báo cáo một sự việc mà bạn có thắc mắc, vui lòng tham khảo lời khuyên của chúng tôi
Chi phí trực tiếp cho tai nạn tại nơi làm việc là gì?
Chi phí Trực tiếp chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Chi phí trực tiếp trung bình phụ thuộc vào bản chất của thương tích hoặc bệnh tật, nhưng thường dao động từ $ 1,000 đến $ 20,000. Một con số tròn tốt để sử dụng khi ước tính tất cả các tổn thương về thời gian bị mất tại nơi làm việc là 10.000 đô la. Tất nhiên, càng nhiều tai nạn, bảo hiểm càng cao
Tại sao việc báo cáo tai nạn tại nơi làm việc lại quan trọng?
Lý do quan trọng nhất mà chúng tôi yêu cầu bạn báo cáo tất cả các chấn thương là để cho phép chúng tôi sắp xếp việc điều trị kịp thời - không đổ lỗi cho ai đó đã gây ra sự mất bình tĩnh. Tai nạn phải được điều tra và tìm ra vết thương để ngăn chặn những thương tích tương tự xảy ra với người khác
Những nhà tâm lý học nào khẳng định rằng tâm lý học tập trung hoàn toàn vào việc nghiên cứu hành vi những gì con người làm hơn là những gì con người trải qua?
Những nhà tâm lý học nào khẳng định rằng tâm lý học tập trung hoàn toàn vào việc nghiên cứu hành vi - những gì mọi người làm - thay vì những gì mọi người trải qua? B. F. Skinner đã sử dụng 'điều hòa nhiệt độ' trong nghiên cứu của mình với: A
Làm thế nào chúng ta có thể ngăn chặn hành động không an toàn và tình trạng không an toàn?
Báo cáo tất cả các hành vi không an toàn hoặc tình trạng không an toàn cho người giám sát của bạn. Khuyến khích đồng nghiệp làm việc an toàn. Kiểm tra tình trạng của thiết bị bảo vệ cá nhân và sử dụng PPE chính xác cho mối nguy hiểm cụ thể mà bạn đang đối phó. Hãy nhờ sự trợ giúp nếu bạn cần