![Bạn cần bao nhiêu bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc? Bạn cần bao nhiêu bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13905345-how-many-first-aid-kits-do-you-need-in-a-workplace-j.webp)
Video: Bạn cần bao nhiêu bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc?
![Video: Bạn cần bao nhiêu bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc? Video: Bạn cần bao nhiêu bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc?](https://i.ytimg.com/vi/aV4ltOur-2U/hqdefault.jpg)
2024 Tác giả: Michael Samuels | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 01:54
Bạn nên cung cấp ít nhất một đầu tiên - bộ dụng cụ sơ cứu cho mỗi nơi làm việc , mặc dù nhiều hơn một có thể yêu cầu trên các trang web lớn hơn. Mỗi bộ dụng cụ nên được dự trữ với một số lượng đủ đầu tiên - sự giúp đỡ vật liệu phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của bạn nơi làm việc.
Ngoài ra, cần bao nhiêu sơ cứu viên tại nơi làm việc?
HSE khuyến nghị rằng nếu bạn làm việc trong một công ty có 5-50 công nhân, cần có ít nhất một người được đào tạo về sơ cứu . Nữa đầu tiên - aider sẽ được thực hiện cho mỗi 50 công nhân sau đó. Tai nạn có thể xảy ra, ngay cả trong các tổ chức rủi ro thấp với ít nhân viên.
Hơn nữa, OSHA có yêu cầu bộ dụng cụ sơ cứu trong xe không? Bộ dụng cụ sơ cứu trên xe hoặc tại các cơ sở của công ty phải được đặt ở những vị trí mà chúng sẽ luôn sẵn sàng khi cần thiết. Ngoài ra, nội dung của bộ dụng cụ sơ cứu phải được kiểm tra ít nhất hàng năm để đảm bảo rằng các mặt hàng có thể sử dụng được và tất cả yêu cầu các mặt hàng có mặt trong bộ dụng cụ (1910.269 (b) (3)).
Mọi người cũng đặt câu hỏi, ở nơi làm việc cần có bộ sơ cấp cứu nào?
Các bộ sơ cứu phải bao gồm miếng gạc vô trùng nhỏ và lớn, băng dính, băng lăn gạc, băng tam giác, dụng cụ làm sạch vết thương, kéo, chăn, băng dính, găng tay cao su, thiết bị hồi sức, quấn thun, nẹp và chỉ dẫn rõ ràng để được hỗ trợ khẩn cấp.
Không có người sơ cứu tại nơi làm việc có vi phạm pháp luật không?
Các quy định làm không phải đặt ra nghĩa vụ pháp lý đối với người sử dụng lao động phải thực hiện đầu tiên - sự giúp đỡ cung cấp cho những người không phải là nhân viên như công chúng hoặc trẻ em trong trường học. Tuy nhiên, HSE đặc biệt khuyến nghị rằng những người không phải là nhân viên được đưa vào đánh giá về đầu tiên - sự giúp đỡ nhu cầu và cung cấp đó được thực hiện cho họ.
Đề xuất:
Bạn làm gì khi một nhân viên bị thương tại nơi làm việc?
![Bạn làm gì khi một nhân viên bị thương tại nơi làm việc? Bạn làm gì khi một nhân viên bị thương tại nơi làm việc?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13929235-what-do-you-do-when-an-employee-is-injured-at-work-j.webp)
Ngay khi tai nạn hoặc thương tích xảy ra, chủ doanh nghiệp nên làm theo các bước sau: Đưa người lao động đến nơi an toàn. Di chuyển bất kỳ người lao động bị thương nào ra khỏi khu vực nếu nó nguy hiểm và đảm bảo rằng những người lao động luôn ở trong tình trạng thông thoáng. Đánh giá tình huống. Hỗ trợ người bị thương. Thu thập thông tin và lưu giữ bằng chứng
Ai chịu trách nhiệm báo cáo các nguy cơ và tai nạn tại nơi làm việc?
![Ai chịu trách nhiệm báo cáo các nguy cơ và tai nạn tại nơi làm việc? Ai chịu trách nhiệm báo cáo các nguy cơ và tai nạn tại nơi làm việc?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/13956337-who-is-responsible-for-reporting-hazards-and-accidents-in-the-workplace-j.webp)
Chỉ 'những người có trách nhiệm' bao gồm người sử dụng lao động, người tự kinh doanh và người kiểm soát cơ sở làm việc mới nên gửi báo cáo theo RIDDOR. Nếu bạn là một nhân viên (hoặc người đại diện) hoặc một thành viên của công chúng muốn báo cáo một sự việc mà bạn có thắc mắc, vui lòng tham khảo lời khuyên của chúng tôi
Tại sao việc báo cáo tai nạn tại nơi làm việc lại quan trọng?
![Tại sao việc báo cáo tai nạn tại nơi làm việc lại quan trọng? Tại sao việc báo cáo tai nạn tại nơi làm việc lại quan trọng?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14077943-why-is-it-important-to-report-accidents-at-work-j.webp)
Lý do quan trọng nhất mà chúng tôi yêu cầu bạn báo cáo tất cả các chấn thương là để cho phép chúng tôi sắp xếp việc điều trị kịp thời - không đổ lỗi cho ai đó đã gây ra sự mất bình tĩnh. Tai nạn phải được điều tra và tìm ra vết thương để ngăn chặn những thương tích tương tự xảy ra với người khác
Người sử dụng lao động phải báo cáo thương tích tại nơi làm việc trong bao lâu?
![Người sử dụng lao động phải báo cáo thương tích tại nơi làm việc trong bao lâu? Người sử dụng lao động phải báo cáo thương tích tại nơi làm việc trong bao lâu?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14125978-how-long-does-an-employer-have-to-report-an-injury-at-work-j.webp)
Báo cáo thương tích cho nhà tuyển dụng của bạn Hãy nói rõ rằng bạn đã bị thương trong công việc. Một số luật tiểu bang chỉ đơn giản nói rằng bạn nên đưa ra thông báo này ngay lập tức hoặc càng sớm càng tốt, nhưng hầu hết các tiểu bang đưa ra thời hạn cụ thể hơn, thường là trong vòng 10 đến 90 ngày
Yêu cầu pháp lý đối với bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc là gì?
![Yêu cầu pháp lý đối với bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc là gì? Yêu cầu pháp lý đối với bộ dụng cụ sơ cứu tại nơi làm việc là gì?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14162794-what-is-the-legal-requirement-for-first-aid-kits-at-work-j.webp)
OSHA, Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, phác thảo các nội dung cần thiết của bộ sơ cứu. Một doanh nghiệp nhỏ với ba nhân viên nên duy trì ít nhất một đến hai món trong bộ sơ cứu. Doanh nghiệp phải tăng số lượng nhân viên bổ sung để đảm bảo nguồn cung dồi dào